本文摘要：2020年度军队人才网公布的《报考指南》关于入围人员名单确定明确划定如下。 综合官方公布的政策文职笔试进入面试的规则凭据往年进面规则以及今年文职通告归纳为以下四点： 1 因此实际参考比例 不足60%实际平均 招考竞争比为9.9：1。 4 然而据相识在今年考试中共有27万余名考生到场了公共科目和专业科目考试 弃考人数超19万人！ 弃考人数占比高达40% 实际平均竞争比从17.2:1降至9.9：1。 因此2020参考学生进入面试的可能 性大幅增加。

2020年度军队人才网公布的《报考指南》关于入围人员名单确定明确划定如下。

综合官方公布的政策文职笔试进入面试的规则凭据往年进面规则以及今年文职通告归纳为以下四点：

1

因此实际参考比例 不足60%实际平均 招考竞争比为9.9：1。

4

然而据相识在今年考试中共有27万余名考生到场了公共科目和专业科目考试 弃考人数超19万人！

弃考人数占比高达40% 实际平均竞争比从17.2:1降至9.9：1。

因此2020参考学生进入面试的可能 性大幅增加。

2020年全军计划招收文职人员27073人官方数据共有46万余人报名。

2

分数到达公共科目及格分数线

在前天小编为大家分析了2020文职面试入围难度预计小于2019年！（点击下方图片可跳转）

单科结果为零分或者缺考者不列入入围名单

3

入围人员最后一名结果相同的一并入围

从春节到笔试学员学习时间长达7个月 相对于往年的考生温习要扎实的多。考生普遍举行了充实准备。

因此红师教育认为报名人数扎堆竞争猛烈的热门岗位只管今年缺考率高 可是分数线也许要比2019年度高。

参考人员数量低于入围比例的岗位全部入围

笔试分数线预测

注：第3、4条划定为2019军队文职统一考试入围政策仅为参考请以最终公布的通告为准。

可见公共科目达不到及格分数线的笔试任一科目零分或者缺考的是不列入入围名单的。

2020

竞争最猛烈的岗位报招比为1233∶1平均报招比为17.2∶1。

这样看来今年算是最好的时机了以后文职招考真的只会更难！

但不管怎样红师教育认为 2020年度仍然是军队文职入职的好时机。

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